• "Stage lopen bij Sanoma is divers, uitdagend en gezellig!"

Interview

Met Joyce Nieuwenhuijs – Director General Interest & Gieta Veersma – Chief Human Resources Officer.

Joyce kwam hier ooit binnen als stagiaire en is, mede dankzij haar gedrevenheid en passie voor de media, inmiddels Director General Interest (verantwoordelijk voor Donald Duck, Flow, Libelle, Margriet en Parenting en Events). Gieta, Chief Human Resources Officer (Director HR), heeft in haar carrière al vele organisaties van binnen gezien en spreekt uit veel ervaring. Samen praten ze over stagelopen bij Sanoma.

Gieta: “Een mooier voorbeeld dan jij bestaat er waarschijnlijk niet voor nieuwe stagiaires.” Joyce: “Ik wist op mijn 12e al dat ik de baas van de Donald Duck wilde worden. Echt! Ik heb Media & Informatie Management gestudeerd (voorheen Frederik Muller Academie). Tijdens mijn studie kwam ik heel doelgericht stagelopen bij Sanoma.”

“En daarna wilde je natuurlijk gelijk voor Sanoma werken!”
“Absoluut! Na mijn stage volbracht ik ook mijn afstudeerproject bij Sanoma, waarna ik werd gevraagd om aan de slag gaan op de marketingafdeling van Story en Break Out.”

“Wauw. Je bent dus gevraagd. Wat maakt het dat jij opviel?”
“Als stagiaire is het belangrijk dat je een stapje meer doet dan dat er van je wordt gevraagd. Je moet lef tonen en durven te verrassen. Laat zien dat je gedreven bent. Tegelijkertijd is het als balanceren tussen bescheiden zijn en net dat beetje extra geven zodat je opvalt.”

“Dus een bepaalde mentaliteit?”
“We verwachten dat stagiaires als ieder ander hier de mouwen opstropen. Samen werken we aan het groeipad van de talenten, maar we verwachten ook dat zij zelf verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen ontwikkeling.”

“Talent is lef tonen en zorgen dat je mensen verrast.” – Joyce

“Sanoma kijkt naar mensen met talent op elk niveau. En deze mensen willen we kansen geven. Hoe heb jij dit ervaren?”
“Ik heb veel ruimte gekregen om mijzelf te ontwikkelen, en ik vind dat je zelf ook proactief aan de slag moet gaan. Dat is in mijn ogen de combinatie om te kunnen groeien.”

“Hoe zag je functie er als stagiaire uit en hoe ziet je functie er nu uit?”
“De essentie van de inhoud is nog steeds hetzelfde, maar dan met een heel andere impact: ik kijk naar kansen in de markt om te blijven groeien. Goede tip voor alle stagiaires: heb geduld. Je kunt niet direct al directeur worden. Neem de tijd om te investeren in jezelf en te ontdekken wat jouw sterke kanten en interesses zijn en wat jou uniek maakt.”

“Je moet dus echt de tijd nemen om dingen goed te doorgronden? Om kennis te maken met verschillende disciplines en het hele proces?”
“Precies, en daarom heb ik een tijdje bewust op verschillende afdelingen gewerkt, zowel commercieel als redacties. Zo leerde ik het bedrijf en de processen goed kennen. Soms moet je het geduld opbrengen om een zijstap te maken.”

“Waarom werk je nog steeds voor Sanoma?”
“Ik ben ondernemend en ik ben altijd op zoek naar uitdaging. In het medialandschap en bij Sanoma gebeurt ontzettend veel en ik heb al veel verschillende functies bekleed. Je kunt dus zelf onderdeel zijn van die veranderingen en dynamiek. Geen jaar is hetzelfde.”

“Stagiaires zijn belangrijk voor de veranderingen en dynamiek van Sanoma. Frisse ideeën zijn altijd welkom. Daarom bieden we veel stageplekken aan.”
“Het zal je vast niks verbazen dat ik graag stagiaires verwelkom. Als stagiair kan je op deze manier kijken of het een vak is dat bij je past. Sanoma kan op haar beurt de mentaliteit en het talent toetsen. Waarom dat talent dan zo belangrijk is? Stagiaires brengen een stukje vernieuwing mee en zij inspireren ons, ook met nieuwe kennis.”

“Kom maar binnen want bij ons mag je het leren. Wij investeren in mensen.” – Gieta

“Hebben we nog een laatste tip voor stagiaires?”
“Stel ambitieuze doelen en durf fouten te maken. En heb het lef om boven de massa uit te steken. ”

“Ja! Bijvoorbeeld: heb het lef om op iemand af te stappen. Drink koffie met iemand in een functie waar jij van droomt, die een rolmodel voor jou kan zijn. Toon assertiviteit en wees niet bang kritisch en gedreven te zijn.”
“Mooie woorden, Gieta. Daardoor leer je meer dan alleen de leerdoelen die vanuit school worden meegegeven.”

“Precies. Pas dan open je deuren en ben je op weg om de baas van de Donald Duck te worden.”

Quotes stagiair(e)s

Lees hier de quotes van stagiair(e)s die jou voorgingen.

“Wat ik nou zo fijn vind aan mijn stage bij Margriet, is dat ik me echt onderdeel voel van het team. Ik krijg veel verantwoordelijkheden en word niet gezien als stagiaire, maar als collega. Dit zorgt voor een hele fijne werksfeer! Margriet geeft mij de kans om veel te leren en mijzelf te ontwikkelen en dat is precies wat belangrijk is voor een stage.” Ellen – 2018

“Stage lopen bij Sanoma is divers, uitdagend en gezellig!” Laura – 2018

“Binnen Sanoma werken veel redacties samen, waardoor je niet alleen leert van de mensen bij je eigen stageplek, maar ook van de werknemers bij andere titels.” Frederieke – 2018

“Ik kreeg al snel de kans om mee te werken aan campagnes voor bekende titels als Libelle, Viva en Flair!” Brigitte – 2018

“Met mijn passies voor online en video zit ik bij Libelle TV op de juiste plek. Elke dag ga ik met plezier naar de redactie, omdat ik bezig kan zijn met datgene wat ik het allerleukste vind en heel veel nieuwe dingen leer. Door keihard te werken en te laten zien waar je goed in bent, komen je dromen vanzelf uit!”Lisanne – 2018

“Ik heb de kans gekregen om de TV-gids te redesignen, waarvan het resultaat ook echt op NU.nl wordt geplaatst. Heel gaaf!” Loes – 2018

“Het vertrouwen wat ze bij Fashionchick aan mij gaven, zorgde ervoor dat ik gelijk zelfstandig aan de slag durfde te gaan. Ik heb bij Fashionchick heel veel geleerd en een erg leuke tijd gehad!” Myrthe – 2018

“Ik krijg de vrijheid om eigen initiatieven/ideeën uit te voeren waar zei ook erg blij mee zijn.” Kevin – 2018

‘’Stage lopen bij Sanoma is ontzettend gaaf! Als marketingstagiair bij Libelle en Margriet draai je meteen vol mee in het team en krijg je ook veel verantwoordelijkheid. Er is altijd de mogelijkheid om nieuwe ideeën in te brengen en als jij iets nieuws wilt doen of leren kan je dit altijd aangeven. Het is vooral heel fijn dat de manier van werken bij Sanoma flexibel is en dat er een goede sfeer hangt.’’ Nikki – 2018

“Fashionchick helpt mij als stagiaire te ontwikkelen tot een zelfstandig grafisch designer. Dankzij mijn stage ben ik altijd op de hoogte van de laatste fashion- en beautytrends en heb ik altijd onwijs veel inspiratie om dingen te ontwerpen.” Lotte – 2018

“Op de redactie van Fashionchick Girls, krijg je enorm veel vrijheid. Zo schrijf ik zes vaste rubrieken in het blad en vul die volledig zelf in.” Laila – 2018

“Het leukste van stage lopen bij Sanoma is dat je geen stagiaire bent. Eigen projecten, veel verantwoordelijkheid en flexibiliteit zorgen ervoor dat ik me direct onderdeel van het team voel.” Floor – 2018

“Als marketingstagiaire bij Donald Duck word ik volledig meegenomen in alle werkzaamheden. Je bent bij Donald Duck geen stagiaire, maar je wordt gezien als een collega. Het is een gezellige werkomgeving en een échte kans om veel ervaring op te doen!” Fleur – 2018

‘’Bij het stoere kinderblad Zo zit dat werk je in een klein en gezellig team, maak je kilometers met schrijven én krijg je veel vrijheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen.’’ Roosmarie – 2018

“Ik ben hier geen stagiaire, maar echt onderdeel van het team.” Rianne – 2018